إعلان
لشغل بعض الأماكن الشاغرة
بمسجد سيدي عبد الرحيم القنائي
بمديرية أوقاف قنا

 يٌعلن القطاع الديني بوزارة الأوقاف عن حاجته لشغل الوظائف الآتية  :

• شيخ مسجد
• إمام مسجد
• مؤذن
• مقيم شعائر
• أمين مكتبة
• كاتب نذور
• عامل مسجد

  وذلك للعمل بمسجد سيدي عبد الرحيم القنائي بمديرية أوقاف قنا ، على أن تتوفر في المتقدمين الشروط التالية :

أولا : شروط التقدم لوظيفة شيخ مسجد

1. أن يكون مسكنًا على درجة مالية بموازنة الوزارة .
2. ألا يقل السن عن خمسين عامًا .
3. أن يكون قد أمضى في خدمة المساجد خمس عشرة سنة متصلة على الأقل .
4. أن يكون حاصلاً على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة .
5. ألا يكون قد ارتكب أي مخالفة لتعليمات الوزارة وتم مجازاته عليها بأي نوع من أنواع الجزاءات خلال الثلاث سنوات الأخيرة .
6. ألا يكون قد سبق إحالته إلى المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رُدَّ إليه اعتباره .
7. تقديم بيان حالة موضحا به ( تاريخ الميلاد ، تاريخ مباشرة العمل ، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة ، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها .
8. ألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور .
9. أن يكون حسن السير والسلوك .
10. أن يجتاز الاختبارات التحريرية والشفوية المقررة في هذا الشأن وكذا المقابلة النهائية علمًا بأن الاختبارات ستتضمن أسئلة في القرآن الكريم والمواد الشرعية والثقافية إضافة إلى حسن الصوت .

 ثانياً : شروط التقدم لوظيفة إمام مسجد

1. أن يكون مسكنًا على درجة مالية بموازنة الوزارة .
2. أن يكون من شاغلي الدرجة الثانية على الأقل .
3. أن يكون سليم البنية والحواس .
4. أن يكون حاصلاً على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة .
5. ألا يكون قد ارتكب أي مخالفة لتعليمات الوزارة وتم مجازاته عليها بأي نوع من أنواع الجزاءات خلال الثلاث سنوات الأخيرة .
6. ألا يكون قد سبق إحالته إلى المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رُدَّ إليه اعتباره .
7. تقديم بيان حالة موضحا به : تاريخ الميلاد ، تاريخ مباشرة العمل ، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة ، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها .
8. ألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور .
9. أن يكون حسن السير والسلوك .
10. أن يجتاز الاختبارات التحريرية والشفوية المقررة في هذا الشأن وكذا المقابلة النهائية علماً بأن الاختبارات ستتضمن أسئلة في القرآن والمواد الشرعية والثقافية إضافة إلى حسن الصوت .

 ثالثاً : شروط التقدم لوظيفة مؤذن و مقيم شعائر

1. أن يكون مسكناً على درجة مالية بموازنة الوزارة .
2. أن يكون قد مضى على تعيينه 10 سنوات خدمة فعلية .
3. ألا يقل السن عن خمسة وثلاثين عاما .
4. أن يكون سليم البنية والحواس .
5. أن يكون حاصلاً على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة .
6. ألا يكون قد سبق إحالته إلي المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد ردٌ إليه اعتباره .
7. تقديم بيان حالة موضحا به ( تاريخ الميلاد ، تاريخ مباشرة العمل ، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة ، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها .
8. ألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور .
9. أن يكون حسن السير والسلوك .
10. أن يكون سليم البنية ، كامل الحواس والأعضاء .
11. أن يجتاز الاختبار التحريري والشفوي وكذا اختبار حُسن الصوت والمقابلة النهائية المقررة في هذا الشأن .

 رابعاً : شروط التقدم لوظيفة أمين مكتبه وكاتب نذور

1. أن يكون مسكناً على درجة مالية بموازنة الوزارة .
2. أن يكون قد مضى على تعيينه خمس عشرة سنة خدمة فعلية .
3. ألا يقل السن عن أربعين عاما .
4. أن يكون سليم البنية والحواس .
5. أن يكون حاصلاً على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة .
6. ألا يكون قد سبق إحالته إلى المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد ردٌ إليه اعتباره .
7. تقديم بيان حالة موضحا به : تاريخ الميلاد ، تاريخ مباشرة العمل ، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة ، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها .
8. ألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور .
9. أن يكون حسن السير والسلوك .
10. عند التساوي في ترتيب النتائج تكون الأولوية للأسبق في تاريخ التعيين فالأكبر سنا .

 خامساً : شروط التقدم لوظيفة عامل مسجد

1. أن يكون مسكناً على درجة مالية بموازنة الوزارة .
2. أن يكون قد مضى على تعيينه 10 سنوات خدمة فعلية .
3. ألا يقل السن عن خمسة وثلاثين عامًا .
4. أن يكون سليم البنية والحواس .
5. أن يكون حاصلاً على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة .
6. ألا يكون قد سبق إحالته إلى المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد ردٌ إليه اعتباره .
7. تقديم بيان حالة موضحا به : تاريخ الميلاد ، تاريخ مباشرة العمل ، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة ، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها .
8. ألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور .
9. أن يكون حسن السير والسلوك .
10. أن يكون سليم البنية ، كامل الحواس والأعضاء.

  للتسجيل والتقديم في إحدى الوظائف الشاغرة اضغط هنا